산재보험 적용범위 및 기간 (2025)

산재보험보상범위

 

제일 최신 기준 산재보험의 보상 범위와 기간 등 핵심적인 정보를 정리해드리겠습니다.

 

산재보험 보상 내용

 

 

산재보험은 업무상 재해나 출퇴근 중 발생한 사고로 인해 근로자가 입은 부상, 질병, 장애, 사망 등에 대해 다양한 형태의 보상을 제공해줍니다.

 

요양급여

 

업무상 재해로 인한 치료에 필요한 비용을 전액 지원합니다. 입원비, 외래 진료비, 수술비, 약제비, 검사비 등이 포함됩니다. 비급여 분은 포함되지 않습니다(=일부 본인 부담 치료비가 발생할 수 있음)

 

휴업급여

 

치료로 인해 근로를 하지 못하는 기간 동안 평균임금의 70%를 지급합니다.

단, 요양 개시 후 4일째부터 지급되며, 최초 3일은 제외됩니다.

 

(제 가족은 회사에서 배려해주셔서 100%로 월급 지급해주셨고 산재에서 회사측으로 70%를 지급하는 쪽으로 해주겠다고 하셔서 그렇게 조정했습니다. 이런 방향으로도 조정 가능하니 회사랑 잘 협의해보시면 좋을 것 같습니다.)

 

장해급여

 

치료 후에도 신체에 장해가 남은 경우, 장해등급(1~14급)에 따라 일시금 또는 연금 형태로 지급됩니다.

장해등급을 모르시는분은 아래를 참고해주세요

 

 

간병급여

 

중증 장해로 인해 일상생활에서 간병이 필요한 경우 간병비를 지원합니다. 보통 간병인을 고용하거나 가족이 간병하는 경우 가족에게 간병비를 지급해줍니다. 모든 산재 근로자가 받을 수 있는것은 아니고 지급 요건, 금액, 기간등이 정해져 있으니 간병급여를 받으실 예정이시라면 아래 간병비 지급 기준을 꼭 확인해주세요!

 

 

유족급여 및 장의비

 

업무상 사망 시 유족에게 평균임금의 일정 배수와 장례비를 지급합니다.

 

2025년 주요 변경 사항

 

정신질환 보상 확대

 

직장 내 괴롭힘, 과로 등으로 인한 우울증, 불안장애 등도 보상대상에 포함되어 있으니 꼭 도움받으시는 것을 추천드립니다.

 

특수형태근로종사자 적용 확대

 

배달기사, 퀵서비스 등 일부 특수형태근로종사자도 산재봏머 적용 대상에 포함되었습니다.

 

 

산재보험 신청기한

 

재해 발생일 또는 최초 진단일로부터 최대 3년 이내에 신청해야 합니다. 사고 현장의 사진, CCTV 영상, 목격자 진술 등이 있으면 산재 인정에 더 큰 도움이 됩니다. 이 외에 산재 승인기간 및 추가 조건은 아래를 참고하시면 더욱 자세히 알아보실 수 있습니다.

 

 

 

 

 

 

산재보험보장범위